История компании

Осень 1998 года
Группа выпускников Новосибирского Государственного Университета объединила свои усилия и знания и основала компанию, специализирующуюся на разработке программного обеспечения. В тот момент она называлась IWC Russian division и в составе 5 человек работала над проектами для единственного заказчика — американской компании IWC.

Начало 2000 года

Обе компании (IWC Russian division и IWC) были куплены корпорацией «3COM». Все сотрудники в этот период трудоустроены в корпорации и выполняют многие программистские задачи этого гигантского производителя сетевого оборудования.

2001 год
Мы становимся независимыми от своих партнеров и называем себя KEY-SOFT. На фоне кризиса в отрасли — падения рынка акций IT-компаний (.com bubble bursts) — компания активно осваивает новые технологии и начинает самостоятельный поиск заказчиков. Возникла необходимость в подразделении, занимающемся привлечением клиентов — появился Sales Department. В августе 2001 года компания регистрирует свой профайл на площадке Elance (www.elance.com), начинает самостоятельный поиск клиентов и работу над имиджем компании как надёжного IT-аутсорсера.

2004 год
Мы начинаем осваивать более продвинутые технологии в продажах и маркетинге, поскольку этот период ознаменовался высокой международной конкуренцией на рынке заказного программирования. Штат компании увеличился до 20 человек. Отдел разработки состоял в основном из Java-специалистов. Самыми любимыми проектами наших клиентов того времени были бесконечные казино и покеры.

Начало 2005 года
Период бурного количественного роста команды KEY-SOFT. Такой рост требует другого качества управления, и, в ответ на это, начинает проводиться формализация бизнес-процессов с целью увеличения их эффективности. Компания выросла в три раза — нас уже 60 человек. В это же время появляется наша собственная площадка продаж под названием HireRussians.

Конец 2005 года
Этот период ознаменован началом направленной работы по повышению эффективности производства, введению различных гибких практик. Эффективность работы компании возросла более чем в 2 раза, о чем свидетельствует количество выполненных проектов и финансовые показатели.

2006 год
Компания, понимая свою уникальность, чувствует силы выделиться из массы однотипных ХX-soft компаний и выйти на новый уровень идентификации, называет себя Sibers и обозначает свое присутствие на .com. При общем штате более 70 человек, в производстве задействовано более 50 дипломированных технологов и разработчиков.

2007 год
Торжественно приняли на работу сотого сотрудника. Потом 101 и 102. До сих пор не можем остановиться. Был открыт дополнительный офис в центре города. Среди всех компаний-конкурентов на площадке Elance.com компания Sibers стабильно входит в тройку лучших, а среди российских компаний, представленных там, уверенно лидирует.

Лето 2008 года
На 10-летие компания получила большое количество видео-поздравлений от клиентов и партнёров, а сотрудники Sibers приняли участие в фееричном праздновании, организованном в стиле посвящения в пионеры. Важным этапом в построении собственного бренда Сайберс стала регистрация торговой марки Sibers и логотипа компании в Офисе патентов и торговых марок США.

Осень 2008 года
Активно развивается направление продаж на немецком рынке — запущен новый корпоративный сайт на немецком языке, в штате компании появляются сотрудники со знанием немецкого языка.

Лето 2009 года
Активными темпами идёт сертификация разработчиков PHP и .NET команд — практически вся Microsoft-команда уже имеет сертификаты, а старшие PHP-разработчики были сертифицированы компанией Zend. Этим же летом мы зарегистрировали торговую марку HireRussians в Офисе патентов и торговых марок США, а также отметили 11 лет Сайберса в День Независимости США в формате Американского Wild Wild West.

Осень 2009 года
Компания Sibers открывает свой филиал в городе Бишкек, Киргизия. В офисе в 2 000 километров от Новосибирска будет работать команда из 8 веб-разработчиков и 2 руководителей проектов. Расширение коснулось и Новосибирского центра разработки Сайберс — в нашем офисе в Академгородке появилась целая команда разработки под мобильные устройства. Android, iPhone, Symbian, Windows Mobile — всё это стало доступнее для наших клиентов.

Зима 2009-2010
С появлением отдела мобильной разработки в компании пересматриваются и обновляются процессы, сопровождающие разработку, такие как продажи, маркетинг и управление проектами. Впервые в своей истории мы делаем бесплатный проект — им стал благотворительный проект для помощи людям, пострадавшим при землетрясении на Гаити.
В феврале наш представитель посетили World Outsourcing Summit в Орландо. Это крупнейшая аутсорсинговая конференция, на которую приехало более 600 человек из 34 стран. Из России был лишь один человек, сотрудник Сайберс. В эту же поездку нам удалось лично познакомиться и подружиться с Елансом, навестить многих клиентов и партнёров. Новосибирский же офис в эту зиму встречал гостей несколько клиентов приезжали знакомиться со своими командами.

Весна-Лето 2010
Наша компания попала в списки Global Outsourcing TOP 100, которые создаются International Association of Outsourcing Professionals. Мы попали в топ-10 компаний, предлагающих услуги в Австралии и Новой Зеландии, и предоставляющихсервисы в секторе развлечений и мультимедиа. Летом Сайберс отметил 12-летие, выехав в лес с палатками. А ещё мы научились сами аутсорсить и сформировали «штат» из удалённо работающих дизайнеров и верстальщиков.

Осень 2010
Одно из самых важных событий в жизни компании произошло именно в сентябре 2010 года: у нас появилась «Цель». Целью на год стало «Стать первыми на Елансе». Для достижения этой цели каждое направление нашей работы (производство, продажи, маркетинг, HR) переосмыслено и составлены чёткие планы модернизации.

Зима 2010-2011
В новый 2011 год мы вошли в дресс-коде Black Tie под фанфары вручения «Оскара». А тем временем компания уже побывала на 3 месте на Елансе, а количество сотрудников дошло до 125 человек.

Весна 2011
В начале мая мы открыли филиал в соседнем городе Барнауле. Наш офис расположен в новейшем бизнес-центре, а окна выходят почти на Алтайский государственный технический университет, что символизирует наши серьезные намерения по расширению нового отделения – выпускники этого вуза славятся как прекрасные IT-специалисты.

Лето 2011
В насмешку над «несчастливостью» числа 13, мы отмечаем наш 13‐ый День рождения в стиле племён Майя, у которых число 13 являлось самым что ни на есть счастливым и удачным!

Осень‐Зима 2011
Сотрудники Бишкекского филиала Сайберс основывают Google Technology Group Bishkek. Вовсю планируются международные командировки сотрудников — для начала, в Австралию. Новый год мы встречаем в блеске, радости и роскоши лучших традиций Болливуда.

Весна‐Лето 2012
В марте стартует программа Thaibers, благодаря которой сотрудники могут жить и работать в Тайланде. В мае наши коллеги покорили Австралию, увеличив долю проектов для этой страны в несколько раз.

Осень‐Зима 2012
Сразу и Бишкекский и Барнаульский офисы переезжают, увеличивая площади! И в ноябре мы окончательно покоряем Англию во время личного визита нашего представителя. А в новый год мы вступили в атмосфере настоящего европейского Кристмаса, в сопровождении Синтерклааса и Черных Питов!

Весна‐Лето 2013
В середине марта мы совершили очередную международную вылазку! На этот раз наш коллега разведал, как обстоят дела с ИТ‐аутсорсингом в двух городах‐гигантах Юго‐Восточной Азии: Гонконге и Сингапуре. Наше лето началось с победы в чемпионате Новосибирска по офисным играм среди ИТ‐компаний, а в конце июня мы получили свой тысячный проект на Елансе (как раз на свой 12‐й юбилей регистрации компании на этой площадке)! В середине лета Сайберс отметил пятнадцатилетие в атмосфере мира известных Астерикса и Обеликса — двухдневные праздники стали настоящей традицией.

Осень‐Зима 2013
Осень началась с получения статуса Gold‐партнёра Microsoft — отличная работа нашей .NET‐команды и поручительство наших клиентов сделали свое дело. В университете в Бишкеке наши сотрудники провели настоящий академический курс по программированию на Objective‐С под iOS. Этот хоккейный сезон мы проводим вместе — в Сайберсе появились корпоративные абонементы на матчи ХК «Сибирь».

Наши планы
Мы планируем только расти! Количественно и качественно, профессионально и культурно, ввысь и вширь. И мы очень рады, что ты будешь делать это вместе с нами!

Мы приглашаем тебя принять участие в написании следующих вех нашей истории — знакомься с нашими открытыми вакансиями, отправляй резюме и будь готов к большим переменам в жизни! Разумеется, в лучшую сторону :)